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快資訊:特斯拉裁員“想裁就裁”遭起訴?馬斯克回應(yīng):瑣事不值一提
時間:2022-06-23 06:06:57

全球首富、特斯拉CEO馬斯克6月21日在多哈舉行的卡塔爾經(jīng)濟(jì)論壇上再次警告經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險。他在一場視頻連線中稱:“美國經(jīng)濟(jì)衰退可能很快到來,雖然這不是確定會發(fā)生的事情,但我認(rèn)為短期發(fā)生的可能性非常大。”

由于擔(dān)憂美國經(jīng)濟(jì),特斯拉已經(jīng)在全球范圍內(nèi)開始裁員,以應(yīng)對電動車企業(yè)不斷上漲的原材料成本和勞動力成本壓力。馬斯克表示,特斯拉計劃將全球帶薪員工人數(shù)減少10%,但同時增加小時工的招聘,這將使得最終的裁員比例達(dá)到3.5%左右。


(資料圖)

艾睿鉑咨詢駐上海董事總經(jīng)理、亞太區(qū)汽車和工業(yè)行業(yè)負(fù)責(zé)人戴加輝(Stephen Dyer)對第一財經(jīng)記者表示:“由于很多公司預(yù)計未來經(jīng)濟(jì)的困難期將持續(xù)一段時間,一些公司已經(jīng)搶先開始降低其固定成本,而勞動力占企業(yè)很大一部分成本?!?/p>

特斯拉目前在全球一共雇傭了近10萬人,帶薪工人約占勞動力的三分之一,小時工的數(shù)量大約為三分之二。但在馬斯克看來,小時工的數(shù)量還需要增加。“我們帶薪員工數(shù)量增長太快了,現(xiàn)在需要增加小時工的人數(shù)?!彼f道。

“增加小時工可以大幅削減企業(yè)的用人成本,可能按小時計算的工資會比帶薪員工的工資更高,但是企業(yè)不需要為員工承擔(dān)社保和醫(yī)療健康保險這些固定費用,并且可以視企業(yè)需求來動態(tài)招聘?!泵绹肆Y源公司ADP一位前中國高管告訴第一財經(jīng)記者表示。

第一財經(jīng)記者從美國某大型科技公司員工方面了解到,美國企業(yè)招聘的員工分為正式員工以及按小時付費的合同工?!罢絾T工是帶薪的,加班沒有加班費,公司想裁就裁,員工想走就走,雙向選擇?!?/p>

“美國沒有統(tǒng)一的勞動合同法,作為英美法系國家,美國判例法和制定法從不同層面規(guī)范雇主與勞動者的義務(wù),聯(lián)邦與各州的司法實踐也各不相同。但大體上,雇主和雇員的合同有約定的根據(jù)合同,沒有約定的,可以隨時解雇,雙向選擇。”上海大邦律師事務(wù)所律師龔力爾對第一財經(jīng)記者表示。

他補充道,普通帶薪員工簽不簽合同差別不大,只有公司與員工對勞動條件等有特別約定的?!氨热?,公司特別想留住的人才,需要給予額外的條件的,才會簽訂合同?!饼徚柛嬖V第一財經(jīng)記者。

盡管如此,一些被裁員工仍然認(rèn)為,不管是帶薪員工還是小時工人,企業(yè)在裁員前應(yīng)該按照法規(guī)盡到提前通知義務(wù)。自特斯拉此輪裁員以來,已經(jīng)有被裁員工對公司提起訴訟,指控公司的“大規(guī)模裁員”違反了聯(lián)邦法律,因為公司沒有提前通知裁員。

根據(jù)兩名特斯拉前員工周日在德克薩斯州發(fā)起的一項訴訟,特斯拉未能遵守關(guān)于大規(guī)模裁員的聯(lián)邦法律,根據(jù)《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》的規(guī)定,應(yīng)該履行60天的通知期。訴訟稱,5月和6月期間,一些員工在沒有被事先通知的情況下就遭到解雇,他們要求特斯拉彌補兩個月的工資。

特斯拉方面沒有就起訴發(fā)表回應(yīng)。不過馬斯克在當(dāng)天的視頻連線中表示,這一事件“微不足道”?!拔覀儾灰ミ^多地解讀那些先發(fā)制人又站不住腳的訴訟?!瘪R斯克表示,“似乎任何與特斯拉相關(guān)的事情都會獲得很多點擊,無論是微不足道的還是重要的,這起訴訟就應(yīng)該歸為瑣碎小事?!?/p>

“包括蘋果和特斯拉在內(nèi)的很多科技公司員工收入都比較高,過去很少有成立工會的,一旦出現(xiàn)勞動糾紛,大多也都是個人與企業(yè)的訴訟,沒有集體申訴的途徑,這樣員工的權(quán)益確實很難受到保障。聯(lián)邦政府的法律也就規(guī)定了最低工資、安全工作環(huán)境、沒有歧視和騷擾等條款?!鄙鲜鯝DP前中國高管對第一財經(jīng)記者表示。

他認(rèn)為,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不佳,一些科技公司裁員更加頻繁,也可能進(jìn)一步推動像蘋果、特斯拉這樣的企業(yè)成立工會。

上周,蘋果公司位于美國馬里蘭州一家零售店員工投票成立了首個工會,該零售店也成為蘋果公司在美國首家擁有工會的零售店,被視為是美國勞工權(quán)利保障的一次里程碑式的事件。該蘋果零售店稱,成立工會并非想與公司管理層對抗或制造沖突,而是希望爭取更多的合法權(quán)益。


關(guān)鍵詞: 特斯拉裁員 勞工權(quán)益

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